Susanne Ahrens

Meine Schwerpunkte im Coaching

• Berufliche Orientierung & Zielklärung
• Positionierung & Selbstvermarktung (Profil/USP)
• Bewerbungstraining: CV/Anschreiben/LinkedIn/Xing (ATS-tauglich, modernes Design)
• Jobsuche-Strategie inkl. Networking & verdeckter Arbeitsmarkt, Follow-up
• Interviewtraining (auch Video/Telefon) & Selbstpräsentation
• Wiedereinstieg/Quereinstieg & weibliche Karrierewege
• Internationale Profile/Expats: Bewerbung & Kommunikation im deutschen Arbeitsmarkt

Meine Methoden in meiner Coachingpraxis

• Systemische Fragetechniken, Perspektivwechsel, Ressourcenarbeit
• Zielarbeit (SMART), Priorisierung & Umsetzungsplanung/ Transfer
• Wertearbeit, Rollen- und Kontextklärung
• Skalierungsfragen, Reframing, lösungsfokussiertes Vorgehen
• Kompetenz- und Stärkenprofil (Praxisbeispiele statt Buzzwords)
• CV-/Profil-Review mit konkreten Verbesserungsschritten
• Interview-Simulationen mit Feedback ( inkl. Storytelling und Gehaltsverhandlung)
• Interkulturelle Reflexion (kulturelle Codes, Missverständnisse, Erwartungsmanagement)

Darauf kannst Du Dich freuen

In meinem Coaching bekommst Du einen klaren, wertschätzenden Rahmen: Wir klären zuerst dein Ziel und deine Ausgangslage, dann entwickeln wir eine umsetzbare Strategie. Je nach Bedarf arbeiten wir an Positionierung, Bewerbungsunterlagen (CV/Anschreiben/LinkedIn), Jobsuche inkl. verdecktem Arbeitsmarkt und Follow-up sowie Interviewtraining. Als systemischer Coach begleite ich dich dabei, Muster zu erkennen, Ressourcen zu aktivieren und Entscheidungen sicher zu treffen – damit du dranbleibst. Bei internationalen Profilen achten wir auf kulturelle Codes im deutschen Arbeitsmarkt. Ziel ist, dass du mit Klarheit, Selbstvertrauen und einem konkreten Plan den nächsten Schritt gehst. Du bekommst ehrliches Feedback auf Augenhöhe und eine empathische Begleitung, die dich aber auch herausfordern will.

Das erfüllt mich in meinem Job als Coach

Mich erfüllt besonders, wenn Menschen nach einer Phase von Unsicherheit wieder Klarheit spüren und in ihre Handlungsfähigkeit kommen. Ich liebe den Moment, in dem aus vielen Optionen ein stimmiger Weg wird – und der nächste Schritt plötzlich machbar wirkt. Daher mein Firmenname „New Roads“. Erfüllend ist auch, wenn Coachees ihre Stärken selbstbewusst benennen, ihre Geschichte überzeugend erzählen und im Interview souverän auftreten. Bei internationalen Fachkräften freue ich mich, wenn kulturelle Missverständnisse sich auflösen und Integration gelingt. Am meisten motiviert mich, dass Coaching nicht nur Bewerbungen verbessert, sondern oft auch Beziehungen, Kommunikation und Selbstvertrauen nachhaltig stärkt. Dann fühlt sich Veränderung leicht an – und genau dafür stehe ich.

Meine sonstigen Interessen

• Sprachen & interkulturelle Begegnungen
• Reisen & neue Perspektiven
• Psychologie & lebenslanges Lernen
• Natur/Bewegung als Ausgleich
• Kommunikation & persönliche Entwicklung