Lutz Wülfing

Existenzgründer-Coaching

Das eigene Unternehmen gründen, in die Selbständigkeit starten – meist ist das eine Zeit von großer Kreativität, Tatendrang und Euphorie – und das ist genau richtig!

Oft ist die Gründung mit einem gesunden Respekt verbunden – es ist eine große und komplexe Aufgabe. Die meisten Gründer sind Experten auf ihrem Gebiet, haben aber oft wenig Erfahrung als Unternehmer. Auf dem Weg können Unsicherheiten auftreten, die viel Zeit, Geld und Energie kosten.

Im Gründercoaching vermittele ich Ihnen zum einen das nötige Wissen, um alle Aspekte der Gründung im Blick zu behalten und sicher zu bewältigen. Zum anderen – und vielleicht viel wichtiger – geht es um Sie als Gründerpersönlichkeit.
Es ist wichtig und wertvoll, sich mit den vorhandenen Ressourcen, negativen und positiven Denkmustern und Glaubenssätzen sowie der eigenen schöpferischen Kraft auseinanderzusetzen. Auf diese Weise können Sie Ihr volles Potenzial freisetzen und Ihre individuellen Stärken optimal nutzen.

Ich begleite Sie auf diesem Weg als Unterstützer und Sparringspartner und helfe Ihnen, das Ziel nie aus den Augen zu verlieren.

Themen im Gründer-Coaching

 

Business-Model und Businessplan:

Sie wissen was Sie machen wollen, gemeinsam gehen wir tiefer: Wer sind ihre Kunden, was ist Ihr Angebot genau, warum brauchen ihre Kunden es? Gemeinsam entwickeln wir ihr Business-Model und daraus den Businessplan für die Beantragung des Gründungszuschuss.

Finanzplanung:

Ein klarer Blick auf die finanziellen Aspekte ihrer Gründung ist extrem wichtig. Welchen Umsatz erwarten Sie, wann sind Sie rentabel, bleiben sie liquide, was müssen Sie investieren? Diese Informationen sind nicht nur für Finanzierung und Förderung essentiell, sondern bieten auch Orientierung nach der Gründung.

Marketing und Außendarstellung:

Wie und wo erreichen Sie ihre Kunden und was brauchen Sie dazu? Wie zeigen Sie sich ihren Kunden, welche Haltung präsentieren Sie?

Unternehmer-Persönlichkeit:

Sich selbst kennen und bewusst mit der eigenen Persönlichkeit umgehen. Vorhandene Ressourcen aufdecken und nutzen, Denkmuster und Glaubenssätze erkennen und verändern, die eigene kreative Kraft stärken.

Selbst-Führung:

Der eigene Chef sein! Aber dann bitte ein guter Chef. Werte, Fähigkeiten, Erwartungen und Einstellungen reflektieren und daraus einen guten Umgang mit sich selbst und den Anforderungen entwickeln, ist unabdingbar für einen erfolgreiche Gründung.

Aufgaben- und Zeitmanagement:

Alles muss erledigt werden und das am besten bis gestern? Als Selbstständiger ist gutes Aufgaben- und Zeitmanagement unverzichtbar. Im Coaching identifizieren wir Ihre persönlichen Entwicklungsfelder und erarbeiten Strategien und Methoden, die Sie effizient machen.

Work-Life-Balance:

Selbst und ständig? Besser nicht. Wer gründet, muss auf sich achten. Es ist immer noch was zu tun und immer zu wenig Zeit. Aber Leben ist mehr als Arbeit! Wir identifizieren die wichtigen Säulen ihres Lebens und sorgen für Ausgewogenheit.

Ziele und Vision:

Wofür machen Sie das, worum geht es Ihnen? Von Anfang an ist es wichtig klar zu sehen, wo es hingehen soll um daraus Leitplanken für das eigene Handeln und zu treffende Entscheidungen zu entwickeln.

 

Systemisches Coaching und Berufliche Themen:

 

Neue Perspektiven bringen neue Lösungen und Chancen

Egal, wo Sie heute stehen und was vor Ihnen liegt. Ganz gleich was Sie hindert oder Ihren Blick verstellt: Die Lösung steckt in Ihnen. Coaching hilft, sie hervorzubringen.

Herausforderungen und Wandel sind unsere stetigen Begleiter, wie wir mit ihnen umgehen, bestimmt unser (Er-)Leben. Coaching eröffnet neue Perspektiven und damit neue Möglichkeiten. Ihre Kreativität und Agilität werden geweckt und dadurch entwickeln Sie Wege und Lösungen. Sie kommen in Bewegung, werden aktiv.

Ich bin dabei Ihr Gesprächspartner auf Augenhöhe: Immer auf Ihrer Seite, loyal und empathisch, gleichzeitig immer ehrlich, bisweilen fordernd, manchmal auch freundlich-provokant.

Ihr Fortschritt ist immer mein Ziel. Meine Rolle ist es, Sie zu begleiten und Sie herauszufordern – damit Sie Klarheit gewinnen, Veränderung angehen und vorankommen.

Gerade in beruflichen Umbruchsituationen hilft es mit einem Coach erstmal einen Schritt zurück zu treten und die Fragen, die sich stellen, in Ruhe und mit ein wenig Distanz zu betrachten. Gemeinsam finden wir heraus, wie es für Sie weiter geht:

Wo stehen Sie? Wir betrachten Ihren bisherigen Weg und wohin er Sie geführt hat.

Wie stehen Sie da? Gemeinsam erarbeiten wir einen realistischen Blick auf Ihre Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Wer steht da eigentlich? Wir reflektieren, wer sie sind und was Sie ausmacht. Was machen Sie gerne, was können Sie gut? Was brauchen Sie um zufrieden zu sein und mit Energie den nächsten Schritt zu wagen?

Wo soll es von hier aus hingehen? Wir entwickeln einen Plan, einen Weg. Weiter wie bisher oder etwas Neues? Was darf dazu kommen, was brauchen sie nicht mehr?

Was brauchen Sie, um loszulegen? Wir entwickeln Ihre Strategie, den neuen Weg erfolgreich zu gehen. Brauchen Sie noch etwas, um loszulegen, was sind die ersten Schritte, woran erkennen Sie, dass Sie in die Richtige Richtung gehen?